Istiadis accompagne depuis de nombreuses années des entreprises et organismes de formation dans l’introduction de la distance dans leur fonctionnement.

Les cas ci-dessous retracent différentes expériences que nous avons menées en termes de formation ou de conseil pour intégrer la distance dans les formations.

Nous avons travaillé avec un grand groupe sur la problématique suivante : comment favoriser l’échange et le partage d’expériences parmi un réseau d’experts situés dans des zones géographiques différentes?

La classe virtuelle pour favoriser les retours d’expérience

Nous avons mis en place des formations proposant, entre autres, une modalité de retour d’expérience au travers des classes virtuelles. Cette modalité a été déployée tout au long de l’année. Le rythme est d’un ou deux RDV mensuels. Les classes virtuelles sont réalisées en français ou anglais. Entre chaque RDV  les stagiaires ont la possibilité de consulter des ressources e-learning que nous avons réalisées et de participer à des webinaires thématiques.

Les classes virtuelles (retour d’expériences) et webinaires sont suivis par une centaine de personnes, les modules e-learning par plus de 5000 stagiaires.

Depuis 2016, la demande concernant les formations « animer une réunion à distance » et « animer une classe virtuelle » ne cesse de croître.

La webconférence au quotidien : une tendance confirmée

De façon générale deux cas se présentent.

  • Les clients ne disposent pas d’outils de webconference ou de classe virtuelle. Ils attendent d’Istiadis un conseil dans le choix de l’outil et un accompagnement dans son usage.
  • Les clients disposent déjà d’un outil. Ils attendent d’Istiadis une meilleure prise en main de l’outil par les collaborateurs, de nouvelles façons de l’utiliser.

Pour chaque cas, Istiadis s’adapte au contexte client et peut, à la demande, déployer des formations sur des outils très variés tels que Adobeconnect, Webex, Skypepro, Gotomeeting, Gototraining, Glowbl ou des outils propres et développés par les structures.

Dans les entreprises, les plans de digitalisation de la formation sont en marche et en plein cœur des discussions des centres de formation. Cependant, une majorité d’organisations, du fait de la nouveauté et des changements que cela engendre, manque de recul quant à la mise en œuvre de tels dispositifs.

Digitalisation des formations

Nous accompagnons les entreprises et les organismes de formation dans le déploiement de programmes de formation digitale.

La problématique de ces organismes est souvent la suivante: comment définir une stratégie de digitalisation propre.

Dès lors, comment construire des modèles de formation qui tiennent compte du contexte ? Comment, en interne, faire passer cette nouvelle façon de de se former, de former ? Quels sont les outils nécessaires ? Quel est le coût de ce changement ?

Pour répondre à ces questions, à la suite d’une l’étude stratégique que nous menons avec l’entreprise ou l’organisme de formation, nous proposons un accompagnement qui peut être soit individuel : accompagnement d’un directeur de centre de formation, d’un responsable de formation, d’un chef de projet, d’un formateur, d’un gestionnaire de plate forme…) soit  collectif dans le cadre de formation (formation à la classe virtuelle, formation à l’usage de plate-forme e-learning…) ou de sensibilisation interne (communication,sensibilisation aux outils …).

Ils nous ont fait confiance

AFNOR – CASA – CEREMA – GMF – IFC – NORAUTO – ROCKWOOL – URIOPSS – SAFRAN